Het levert veel op als zorgprofessionals met elkaar van mening leren te verschillen en samen de dialoog leren te voeren, namelijk:

  • Verbetering van de kwaliteit van zorg
  • Bevordering van professioneel handelen
  • Het leren kennen van elkaars opvattingen en moraal binnen het team
  • Een effectieve manier om met (morele) stress om te gaan
Contact

Omgaan met veranderingen

Ook wanneer er veranderingen plaatsvinden in de zorg en de wijze waarop zorg wordt georganiseerd, is het essentieel dat zorgprofessionals de gelegenheid krijgen om te ontdekken hoe ze hun inspiratie kunnen behouden in een veranderende context, zoals:

  • Meer samenwerken met naasten
  • Gebruik van technologie
  • Omgaan met schaarste of samenwerken met invalkrachten
  • Organisatieveranderingen


Deze veranderingen hebben een grote impact op hoe zorgprofessionals de kwaliteit van zorg ervaren. Het is belangrijk dat zij onderzoeken hoe deze veranderingen zo kunnen worden geïntegreerd dat hun inspiratie behouden blijft en zij zorg kunnen blijven leveren die aansluit bij wat zij goede zorg voor de patiënt of cliënt vinden.

Mijn Diensten

Wat mag ik voor jou betekenen?

Gespreksbegeleiding

Ondersteuning bij morele kwesties, verschillen in visie op zorg, en het herstellen en bevorderen van samenwerking. Dit kan bijvoorbeeld met behulp van een moreel beraad, verbindend communiceren of Deep Democracy.

Dialoog Bevorderen & Faciliteren

Verbetering van het onderlinge verstaan en gezamenlijk zoeken naar wat ‘goed handelen’ betekent in specifieke situaties. En het bevorderen van de vaardigheden en de mogelijkheden ten aanzien van de dialoog tussen mensen, zoals naasten en zorgprofessionals, behandelaren en begeleiders. Dit kan incidenteel of structureel worden geboden, bijvoorbeeld in de vorm van een begeleidingstraject.

(Morele) Veerkracht:

Versterken van morele veerkracht binnen organisaties en teams. Leidinggevenden en teams krijgen inzicht in hoe inspiratie een rol speelt in de zorg en hoe verschillen en overeenkomsten tussen teamleden zichtbaar worden in de praktijk. Zij leren hoe morele stress ontstaat en hoe je kunt bijdragen aan elkaars en je eigen morele gezondheid.

Missie & Visie

Herwaarderen, (her)formuleren en verdiepen van missie en visie, en deze vertalen naar de praktijk. En leidinggevenden en bestuurders helpen te sturen vanuit deze visie en missie.

Intervisie & Coaching

Begeleiden van intervisiebijeenkomsten en bieden van persoonlijke coaching voor professionele ontwikkeling

Dagvoorzitterschap, Moderator & Projectleiderschap

Voorzitten van bijeenkomsten, modereren van gesprekken en leidinggeven aan en coördineren van projecten.

Contact

Over Mij

Toen ik op eenentwintigjarige leeftijd als ergotherapeut in een verpleeghuis begon, zag ik soms lieve zorgverleners die toch lelijke zorg verleenden. In hun contact met mij toonden ze hart voor ‘hun bewoners’, maar in het contact met diezelfde bewoners waren ze soms hard en weinig aandachtig. Wat is er met deze mensen gebeurd dat ze niet meer in staat zijn om vanuit hun inspiratie zorg te verlenen?

Tijdens mijn studie Theologie ging ik op zoek naar het antwoord op deze vraag. Ik leerde begrijpen wat context, leiderschap en het systeem met zorgprofessionals doen. Ik studeerde af op de effecten van marktwerking en bureaucratie op de motivatie en zingeving van zorgprofessionals. Na mijn studie werkte ik als coach van zorgteams en als ethicus bij Reliëf. Daar kon ik me breed ontwikkelen door de diversiteit aan werkzaamheden; van het faciliteren van netwerkbijeenkomsten met bestuurders tot het begeleiden van projecten rondom narratieve verantwoording, en van het begeleiden van morele kwesties op bestuursniveau tot coaching en begeleiding van zorgteams.

Ook ben ik auteur van de ‘Dilemma’s in kaart’, een laagdrempelige methode voor moreel beraad.

Marije Stegenga

Kenmerkend voor mijn begeleiding

Snel tot verdieping komen

Efficiënt dieper ingaan op de kern van de kwestie.

Vergroten van onderling verstaan

Verbeteren van de communicatie en het begrip tussen mensen.

Praktisch en toepasbaar

Altijd met een directe koppeling naar de praktijk.

Vaart en humor

Een vlotte en plezierige aanpak.

Ethiek in praktijk

Werken vanuit ethische kennis, maar altijd praktisch en dichtbij.

Complexe theorie vertalen

Het vermogen om complexe theorieën en analyses begrijpelijk te maken voor praktisch opgeleide mensen.

Integrale aanpak

Een medewerker of een team staat nooit op zichzelf, daarom werk ik ook graag met de context om tot blijvend resultaat te komen.

Contact

Neem gerust contact met me op als je vragen hebt over mijn diensten.

Eens per maand heb ik op vrijdagochtend ruimte voor een gratis ethisch consult. Mail me als je daar gebruik van wilt maken. Ik denk graag met je mee.